在安葆，企業文化不僅來自制度規範，還包含同事之間的日常交流互動。我們重視每一位員工的身心健康，並積極培養團隊向心力，營造大家可以自由交流的工作環境，醞釀正向的職場氛圍。
今年已經過了一半，陸續有不同部門的同仁安排聚餐活動，讓團隊成員短暫休息抽離工作，輕鬆聊聊近況。這些簡單的互動，往往正是團隊培養默契和信任的起點，為未來緊密合作驗定基礎。
而我們近期也再台北和台南舉辦《造山者－世紀的賭注》的電影包場活動，邀請同事和眷屬一起欣賞這部歷時多年拍攝且引發共鳴的紀錄片，讓大家了解安葆服務的半導體產業是如何開始的。
影片細膩描繪台灣半導體產業數十年的發展軌跡，呈現政府半導體計畫、年輕工程師赴美學習和工程師回台創立產業的過程，一群默默耕耘者如何一步步在世界舞台上打造出屬於台灣的高峰。
這部作品沒有給出明確答案，而是引導觀眾重新思考腳下的土地、所投身的產業以及我們正一同塑造的未來。導演以此片致敬所有造山者，以沉靜卻堅定的意志，讓台灣從邊陲走向世界中心。
企業文化不只是被刻意打造的產物，還有在願意真心傾聽與積極交流互動中，緩緩醞釀而生。當同仁都能感受到被理解、被看見和被激勵，那份在團隊中累積的共識，是我們攜手前行的根基。
【圖片來源：Activator Co. Ltd., Verse雜誌】
《造山者－世紀的賭注》預告片