企業文化也來自同事間真誠交流的累積
在安葆，企業文化不僅來自制度規範，還包含同事之間的日常交流互動。我們重視每一位員工的身心健康，並積極培養團隊向心力，營造大家可以自由交流的工作環境，醞釀正向的職場氛圍。
安葆新聞
6 月數起停電事故，企業要如何自保？
初夏剛至，台灣多地已傳出供電不穩情形。從都市商圈到工業區，頻繁發生無預警停電或電壓異常的狀況，一般大眾幾乎沒有反應時間，更讓不少企業陷入應變停電的壓力。
能源自主，刻不容緩！
隨著人工智慧、自動化系統與高精密製造設備推升能源需求，Amazon、Google 和 Meta 等全球科技巨頭都紛紛投資電廠，以支援其龐大的數據運算所需電力。相比之下，亞洲部分地區仍依賴老舊的電網與間歇性再生能源，可能使企業的供電不穩。
產學對話築夢未來：台科大電機工程系學生參訪安葆
2025 年 6 月 12 日，國立臺灣科技大學電機工程系學生蒞臨安葆，為同學們開啟一場超越課堂的產業體驗，安排他們與安葆的高階主管交流互動，期望可藉此協助學生將其校內所學與實務應用銜接，並啟發他們能源業的未來職涯方向。