安葆與企業夥伴的尾牙慶祝
在 2026 年 2 月 4 日的傍晚,安葆團隊與長期合作的夥伴一起到新店的彭園婚宴會館坐下來用餐,在酒酣耳熱下聊聊近況,也聽到高階主管回顧今年狀況以及對同仁的感謝。
在 2026 年 2 月 4 日的傍晚,安葆團隊與長期合作的夥伴一起到新店的彭園婚宴會館坐下來用餐,在酒酣耳熱下聊聊近況,也聽到高階主管回顧今年狀況以及對同仁的感謝。
安葆的所有成員定期會討論並檢視公司的整體營運是否仍然穩定且有秩序。2025 員工溝通大會就是在這樣的基礎上,大家聚焦組織結構、執行能力與前進方向,回顧各個部門的實際運作情形。
在安葆,企業文化不僅來自制度規範,還包含同事之間的日常交流互動。我們重視每一位員工的身心健康,並積極培養團隊向心力,營造大家可以自由交流的工作環境,醞釀正向的職場氛圍。
努力工作固然重要,但我們也需要適時放慢腳步,充電休息。安葆電能深知這點,因此在九月下旬,我們舉辦年度員工旅遊,帶著一百六十位員工及家人前往宜蘭,展開兩天充滿樂趣的旅遊。
安葆員工溝通大會在歡欣氛圍中順利地劃下了句點。大家透過這次盛會也更深入地認識安葆的源起以及未來的願景。而且所有的主管和員工在這短短的三小時亦共享許多互動和歡笑的遊戲時光。